سواء كانوا متدربين أو دعمًا أو قادة برامج ، فإن الميسرين ضروريون لتقديم برامج WSLA.
نواصل التطوير الشخصي لخريجينا من خلال دعوة بعضهم للعودة إلى WSLA كميسرين. يتم استضافة ورشة عمل تدريبية مخصصة قبل بدء برنامج WSLA.
بمجرد تدريب الميسر في WSLA ، نقوم بنشرهم للعمل مع شركائنا في البرامج المرخصة حول العالم. تتكون مجموعة الميسرين لدينا من أكثر من ثلاثين شخصًا.
إذا كنت مهتمًا بأن تصبح ميسرًا لـ WSLA ، فيرجى الاتصال بنا.
تطوير الميسر
Expectations before the residential week:
سواء كانوا متدربين أو دعمًا أو قادة برامج ، فإن الميسرين ضروريون لتقديم برامج WSLA.
نواصل التطوير الشخصي لخريجينا من خلال دعوة بعضهم للعودة إلى WSLA كميسرين. يتم استضافة ورشة عمل تدريبية مخصصة قبل بدء برنامج WSLA.
بمجرد تدريب الميسر في WSLA ، نقوم بنشرهم للعمل مع شركائنا في البرامج المرخصة حول العالم. تتكون مجموعة الميسرين لدينا من أكثر من ثلاثين شخصًا.
إذا كنت مهتمًا بأن تصبح ميسرًا لـ WSLA ، فيرجى الاتصال بنا.
Expectations during the residential week:
سواء كانوا متدربين أو دعمًا أو قادة برامج ، فإن الميسرين ضروريون لتقديم برامج WSLA.
نواصل التطوير الشخصي لخريجينا من خلال دعوة بعضهم للعودة إلى WSLA كميسرين. يتم استضافة ورشة عمل تدريبية مخصصة قبل بدء برنامج WSLA.
بمجرد تدريب الميسر في WSLA ، نقوم بنشرهم للعمل مع شركائنا في البرامج المرخصة حول العالم. تتكون مجموعة الميسرين لدينا من أكثر من ثلاثين شخصًا.
إذا كنت مهتمًا بأن تصبح ميسرًا لـ WSLA ، فيرجى الاتصال بنا.
Expectations after the residential week:
-
1x 60mins evaluation meeting via Teams with the programme team (anticipated November)